معلومات حول محتوى اختبار تقييم الكفايات

استكمالاً لجهود الهيئة في تحقيق رؤيتها بالنهوض بتطوير أداء الجهاز الحكومي واستقطاب أفضل الكفاءات وتنميتها في مختلف مجالات الوظيفة العامة وفي تطوير المهن والوظائف التعليمية والصحية بشكل خاص والموظفين في الخدمة المدنية ورفع وبناء قدراتهم للوصول إلى التميز في قيادة الموارد البشرية التي تساهم بشكل رئيس في رفعة وتطور المجتمع على مختلف الأصعدة. فقد طورت الهيئة الأطر العامة للكفايات للوظائف التعليمية والصحية وبطاقات الوصف الوظيفي المبنية على الكفايات لمختلف الوظائف الأخرى ومؤشرات قياس هذه الكفايات لبناء الاختبارات وادوات التقييم المناسبة لقياسها، وتوفير إطار لتقييم الأداء المهني وبناء برامج التطوير الوظيفي المهني ومسارات التدريب ومختلف ممارسات الموارد البشرية المبنية على الكفايات .

كفايات الوظائف التعليمية وتشمل:

• الكفايات التربوية العامة: تشمل المعارف والمهارات والاتجاهات الواجب توافرها لدى جميع المعلمين، بغض النظر عن تخصصاتهم أو المراحل التعليمية التي يعملون بها. وللاطلاع على المحتوى المساند والاستعداد للاختبار يمكن الرجوع إلى المراجع التربوية العامة في المجالات المحددة والأدبيات التربوية أو مواد تدريب المعلمين الجدد أو غيرها من المنشور على موقع وزارة التربية والتعليم الالكتروني.

• الكفايات المعرفية التخصصية للوظائف التعليمية: تشمل جميع المعارف التي يحصل عليها الفرد ضمن نطاق تخصصه الأكاديمي وتتضمن المعارف والمهارات المرتبطة بالتخصص الأكاديمي وما يتصل بها من ممارسات تدريسية فعالة. وللاستعداد لها يمكن الرجوع للمحتوى الدراسي الأكاديمي في مراجع التخصص الجامعي، كما يمكن الاستئناس بالكتب المدرسية لمختلف المراحل المقرة من وزارة التربية والتعليم.

• الكفايات المهنية للتخصص: تتضمن المعارف والمهارات والقدرات التربوية والتدريسية الواجب توافرها لدى المعلم في مجال تخصصه والتي تختلف من تخصص إلى آخر. وتم استخلاص مجالاتها ومؤشراتها من ميثاق مهنة التعليم الجزء الثالث ( المعايير التخصصية). ويمكن إيجاده على موقع وزارة التربية والتعليم الالكتروني.

• الكفايات السلوكية والوظيفية العامة: وهي مجموعة من الكفايات المشتركة بين موظفي الخدمة المدنية والتي حددها دليل الكفايات السلوكية لوظائف الخدمة المدنية لسنة 2023، وتمثل المهارات والقدرات التي تتيح للفرد التفاعل بشكل فعال في مواقف الحياة المختلفة، سواء في العمل أو الحياة الشخصية. وهي تتعلق بالتصرفات والسلوكيات التي تظهر في مواقف محددة وتساهم في تحقيق الأهداف المنشودة. ومن الأمثلة على الكفايات السلوكية ( الاتصال والتواصل الفعال، العمل بروح الفريق، حل المشكلات، التوجه نحو متلقي الخدمة ، التركيز على الاهداف، المساءلة، ادارة البيانات/المعلومات، الابداع والابتكار، المعرفة الرقمية، التكيف، تنمية الذات).

ببساطة، هي مجموعة السلوكيات التي يحتاجها الفرد ليكون قادرًا على أداء المهام والواجبات بشكل فعال ضمن بيئات عمل أو مواقف اجتماعية متنوعة.

كفايات الوظائف الصحية وتشمل:

• الكفايات المتخصصة (specific health competencies) : هي الكفايات الفنية المتخصصة التي توفر رعاية تتمحور حول الاحتياجات الخاصة للمريض و التي تشمل الرعاية الصحية الأساسية والمباشرة .

• الكفايات المهنية ( Professional health competencies ): هي الكفايات التي تعزز بيئة رعاية آمنة وفعالة ومنظمة للمهنيين الصحيين من خلال إدارة الرعاية الآمنة لإعطاء الأولوية والاستجابة للحالات الطارئة.

• الكفايات الصحية العامة (Generic Health Competencies ): هي الكفايات التي يتم مشاركتها مع جميع المهن الصحية التي تركز على توفير الرعاية القانونية و الأخلاقية الصحية العامة ، وممارسات السلامة والجودة ، والتواصل العلاجي مع المرضى والعمل بروح الفريق، والممارسة المستندة إلى افضل الادلة العلمية و المعلوماتية الصحية.

كفايات المجموعات الوظيفية الأخرى وتشمل:

كفايات الاختصاص المعرفي: : تشمل جميع المعارف التي يحصل عليها الفرد ضمن نطاق تخصصه الأكاديمي وتتضمن المعارف والمهارات المرتبطة بالتخصص الأكاديمي للمواد الدراسية التي تعلمها الفرد في الجامعة. وللاستعداد لها يمكن الرجوع للمواد الدراسية الجامعية الأكاديمية الأساسية والاجبارية للتخصص الجامعي، كما يمكن الاستئناس بمختلف حقول المعرفة للتخصصى الجامعي.

كفايات الاختصاص الوظيفي: تشمل الكفايات الفنية والادارية والخبرات المرتبط بالمهام والواجبات في بطاقة الوصف الوظيفي.

القدرات والاستعدادات والمهارات الوظيفية وتشمل:

• الاستعدادات العقلية: تتضمن قياس القدرات العقلية والرياضية وأنماط التفكير مثل التفكير المنطقي والتفكير الاستدلالي والتحليلي والتفكير الناقد.

• الكفايات اللغوية: تشمل كفايات اللغة العربية وكفايات اللغة الانجليزية لقياس ما يمتلك الفرد من أساسيات اللغة العربية والانجليزية للقيام بالمهام الأساسية في الوظيفة العامة.